MAH制度（藥品上市許可持有人）的實施正在引發醫藥研發、生產、銷售等各領域企業生產關系與市場結構的巨大變化，導致藥品批文流動更加方便，同時合作方式也更加多元化。

“藥品批文持有人公司”與傳統藥企相比，具有輕資產、投入低、成本低、管理簡化，以及運行靈活等優勢：
1、批文持有人和生產制造商分離，無需建立繁雜、專業的生產質量管理系統；
2、降低了創業和行業股權投資的門檻，可集中精力搞營銷；
3、藥品批文持有人制度的合法化讓“藥品批文持有”具有了法律保障。

這些優勢會促使更多心存“制藥廠夢”、“事業夢”的“高級營銷人才”很容易（低成本）擁有屬于自己的制藥實體企業！

以多普泰作為平臺載體，雙方（多普泰和營銷合伙人，合伙人可為多人，統稱為營銷合伙人）就某個或某幾個產品出資成立“批文持有人”公司（“多普泰 XX 制藥有限公司”），進行創業式股權合作。

（1）資金：可以投入資金支持共同創業持股；在經營過程中，如遇短期資 金缺口，可以提供過橋資金；如需增資擴股，可快速應對。
（2）生產：可以提供完整的“生產制造”平臺，供“批文持有人”公司委 托生產加工；日常溝通銜接比外部更高效，生產穩定性更有保證，對產品質量更有主人翁的責任心。
（3）營銷：可以提供現成的全國商業渠道管理平臺資源、現成的市場部專 業推廣支持資源以及現成的全國代理商團隊等營銷資源。
（4）規范：可以提供財務、法務、企業規范管理等資源。
（5）平臺資源共享：各個多普泰控股的“批文持有人”公司擁有的市場營 銷和經營資源，可相互借助；
（6）其他：多普泰作為新三板掛牌的公眾公司，經營行為受證監會及股轉 公司監管，所以平臺更透明、更公正。與合伙人簽署正式合作協議，可公證或依據新三板規則要求公開披露，信用更有保證，區別于“江湖”公司。

（一）核心合伙人：
1、提倡“員工+股東”類的核心合伙人；
2、認可本合作模式的高級營銷人才，主導“批文持有人公司”的營銷；
3、核心的股權合作對象不能有兼職或者有和公司類似的經營實體，其精力應完全集中在 “批文持有人”公司的發展上。
4、可以產品原持有人入股（核心合伙人），也可以由引進產品的關鍵人入股（如果不主導營銷，則是非核心合伙人）。

（二）后期加入者：
5、能夠對產品營銷（營銷、市場拓展、產品渠道等方面）起到長期重大作用的人，也可在“批文持有人公司“成立初期加入。
6、“批文持有人”公司成立后，如有對公司營銷、經營發展有直接作用的人才愿意入股加盟的，經雙方確認后，可以增資擴股或者轉股。
7、不接受財務投資、不允許私下代持。

1、以“批文持有人”公司為主體不斷購買批文，逐步做大。
2、通過對“批文持有人”公司更多品種的持續運營，公司最終獨立上市。
3、如合伙人有意退出：若公司經營不好，退出價格參考公司的凈資產；如果公司經營好，可以雙方認可的價格或者由多普泰并購換股從而實現“間接上 市”等雙方認可的方式退出。